Koliko vidim, kad dobiješ ugovor, radiš koliko mozes, onda odlaziš ma bolovanje ili porodiljni, stručno ti se prekida do povratka, i onda ces odraditi ostatak vremena koliko ti je po ugovoru preostalo. A kad odeš na bolovanje i porodiljni, mislim da se tretiras kao nezaposlena osoba sto se tice naknade. Mozda i da kontaktiraš svog savjetnika na burzi kao i Hzzo da ti oni tocno daju informacije…
Ooooo, znam kako ti je…. Natječaj je otvoren krajem 1. mjeseca…. Baš u vrijeme kad sam ja otkrila da sam trudna… Ćekam kao i ti da krenem raditi, ali još ne znam što će biti s time… Isto tako nema dovoljno informacija o svemu…. Pročitala sam da je moguće prekinuti kad ne možeš više raditi, tj. kad se ne osjećaš više da si sposobna za rad, te nastaviti nakon porodiljnog, ALI da li to vrijedi samo za one koji su trenutno već na stručnom osposobljavanju ili za sve???
Nitko ti na to očito ne zna odgovoriti…
Ja ću sutra otići kod savjetnice i raspitati se…. Onda te mogu obavijestiti što je meni rekla…
Sortiraj odgovore
Najstariji